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- 作成日:2008年07月09日 10時43分
- 2009年09月20日 00時00分
- 作成者:
ldnさん
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31件のコメントを表示しています
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保護をちゃんとしてくれれば働き方の選択肢の一つとして禁止はしない方がいい。 -
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引越しやってたけど繁忙期とか忙しいけど人が集まらん.禁止にされたら困るだろうな. -
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派遣=直ぐ切れるってのがだめね。派遣自体はそうでもないけどね -
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安定雇用を破壊する派遣方式には強い制約を戻すべき、労働者も経営者も不幸になるだけ -
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企業に自主的歯止めはできないうえに悪条件でも今日の食費のために働く人がいる限り -
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日雇い労働者の保護が出来ていない現状では日雇い派遣は禁止ですね。 -
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民間での禁止(ハローワークのみ取扱)という方法もありとは思うが、無いより有ったほうが良い -
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突然対策を打たずに禁止など 開いた口がふさがらない -
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現状では困る方もいるし。 ただ長い目でみれば賛成です。 -
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日雇い派遣禁止してもなにも変わらない、日雇いの最低賃金をあげるべき、派遣だけ禁止してどうするの・・・ -
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禁止に反対なのですが入れるほう間違ったかな? -
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国でやってくれ -
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やり方として日雇い派遣はアリだと思います。事件では経営者側が悪だった -
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今回のグットウイルの2重派遣と日雇い派遣同じなの 実態をまったく知らない。今の政治化のレベルはそんなレベルかも -
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正社員の手取りの3倍以上とかに規制したらいいんじゃないのか? -
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最低でも、常設店舗や事務所への日雇い派遣は禁止すべき、 -
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間に入った会社がいくら金を抜き取ってもいい今の状況では禁止もやむなし -
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人を大事に使えない人には法律も必要。 -
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日雇い派遣問題の対策を作ったら反対?ピンはね率公開規定もある法律なのに反対って、有り得ない -
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日雇いならバイトでもパートでも可能なはずだが。
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