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- 作成日:2009年05月09日 10時33分
- 2009年09月20日 00時00分
- 作成者:
ldnさん
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50件のコメントを表示しています
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ボーナスという発想が変。年俸制にすべき。 -
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公務員のボーナスは時差的に下がるようになっていたはず。そのうち下がる。 -
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一律1.95ではなく、成果に応じて増減するなら最高額がもっと多くてもOK。まぁ、測定が難しいが -
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一律1.95ではなく、成果に応じて増減するなら最高額がもっと多くてもOK。まぁ、測定が難しいが -
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夏ボ出ませんでした(泣) -
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いい加減にしろ! -
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ふざけすぎも!!いい加減にしろ!! -
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お前たちの給与、ボーナスの為に増税と将来の子供が借金を背負うのだ!! -
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国民を舐めすぎ!これで増税だと!税金でボーナス支給でか!! -
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利益も上げていない!公務員にボーナス!廃止だろ! -
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定額給付金で十分! -
何でも「バ〇基準」が流行りなので、「最低基準」に合わせるべき。
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まだまだ多いです国が赤字のとき民間なら会社赤字なら、、、ですよ -
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件名は懸命ですね 公務員も歩合制 派遣切りならぬ働かないもの切り ひつようかもね -
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件名は懸命ですね 公務員も歩合制 派遣切りならぬ働かないもの切り ひつようかもね -
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基本給が民間に比べて優遇されてるでしょう。だから… -
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でも中には件名に働いている人も居るだろうに ボーとしたやつと一律年功序列なんてかわいそうだね -
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まるで米国自動車会社幹部なみの厚顔無恥ぶりだな。 -
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公務員だからという短絡な発想が大嫌い -
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状況による。この経済情勢・財務情勢で考えるとあきらかに多すぎる。