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- 作成日:2009年06月20日 20時06分
- 2009年09月20日 00時00分
- 作成者:
ldnさん
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41件のコメントを表示しています
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へー、納得出来ないの方が多いんだね。こんな奴等ばっかだと会社は大変だなぁ。 -
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おうちでブログぐらい許してやれよ。他に理由があるならそっちを説明すべき。 -
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たぶんそれだけが理由ではないだろうけど -
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自分が欠勤してる立場なら後ろめたくてブログなんか出来ない。 -
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それだけが理由だとは思えないけど -
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細かくコメントにレスを入れていたとかなら話は別だけど更新自体で解雇は行き過ぎでしょうね・・・ -
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昔風邪引いている時に御飯食べいた時に「めし食える元気有るんだったら会社にこい!」と言われた事が有ります。 -
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欠勤中に日記書いたからクビ!こんなの納得できるわけがない。 -
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他にあるだろうあらゆる要素を除外して、単にこれのみをもって解雇は考えられない。 -
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これだけが原因でクビならば、不当解雇。 -
首でも惜しくもない無能な人材だったってことで理由などどうにでもなるもの。
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それが原因じゃないよ。理由を探してただけ。 -
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会社に貢献していればこの程度ではクビにならないはず… -
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欠勤中の禁止事項を社則等で予め定めているならいいけど、そうでないのは駄目。まずは口頭注意くらいがせいぜい。 -
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たった一回でクビはないでしょ。言い方変えればリストラでしょ -
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ここまでなるまでに擁護出なかったのかな。この会社恐ろしいね。 -
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俺も『今日は病気で会社を休みました』って更新したことあるんですけど。 -
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更新する元気があるなら仕事しろ -
そこまで会社に指図される筋合いないわな。それ以前にブログで個人特定されるようなうかつなマネもしないが。
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